Frauenmentoring in der Forstwirtschaft

Am 5. November 2019 startet das Bewerbungsfenster für das neue Mentoring Programm für Frauen in der Forstwirtschaft, welches Frauen den Einstieg in die Forstbranche erleichtern und sie in der Weiterbildung fördern soll.

Status Quo

Untersuchungen zeigen auf, dass immer mehr Frauen in der Forst- und Holzwirtschaft arbeiten: 30 Prozent der Waldbesitzerinnen sind weiblich und rund 25 Prozent der Waldflächen sind in weiblichem Besitz (Agrarstrukturerhebung 2016). Im Semester 2017/2018 waren 24 Prozent der Absolvierenden aus Studien des Forst- und Holzsektors an der Universität für Bodenkultur Wien weiblich. Die Zahlen zeigen, dass immer mehr Frauen in der Branche Fuß fassen. Deshalt ist es wichtig diese Frauen zu unterstützen und weiterhin für Berufe im Bereich der Holz- und Forstwirtschaft zu motivieren.

Das Programm

In dem Mentoring-Programm bekommen 15 Frauen die Chance, sich mit Expertinnen und Experten aus dem Forst- und Holzsektor zu vernetzen. Der Austausch soll beide Seiten stärken und neue Impulse für Mentorinnen wie Mentoren und Mentees bringen. Aus den Erfahrungen, Erfolgen und Misserfolgen einer Mentorin oder eines Mentors kann für die eigene Karriere sehr viel gelernt werden. Das Bewerbungsfenster startet Anfang November, mehr Informationen finden Sie unter den weiterführenden Links.

Projektdurchführung

Mit der Durchführung des Mentoringprogrammes sind das Institut für Landschaftsplanung und die Koordinationsstelle für Gleichstellung und Gender Studies der Universität für Bodenkultur Wien beauftragt, die das Projekt gemeinsam mit dem Bundesforschungs- und Ausbildungszentrum für Wald, Naturgefahren und Landschaft (BFW) durchführen. Aus dem wissenschaftlich begleiteten Projekt sollen wertvolle Inputs für die Gleichstellung und zukünftige zielorientiere Frauenförderung auch außerhalb der Forstwirtschaft hervorgehen.

Veröffentlicht am 31.10.2019