Unsere Führungsleitsätze

Unter Einbeziehung aller Führungskräfte wurden die Führungsgrundsätze für das Ministerium entwickelt. Diese Führungsgrundsätze spiegeln das Ergebnis eines gemeinsamen Führungsverständnisses wider und dienen als Leitlinie für das Führungsverhalten.

Wir führen mit Zielen.

Wir setzen Ziele und sorgen für Ergebnisse. / Wir setzen auf (messbare) Leistung. / Wir arbeiten nach einer klaren Strategie. (Werte: Kompetenz, Wissen)

 

Wir zeigen Verantwortungsbewusstsein.

Wir entscheiden und setzen Entscheidungen um. / Wir delegieren.  / Wir führen Kontrollen durch und geben Feedback. / Wir nutzen unseren Handlungsspielraum und sehen das große Ganze. / Wir handeln lösungsorientiert.
(Werte: Sicherheit, Nachhaltigkeit)

 

Wir sehen Neues als Chance.

Wir sind bereit, ausgetretene Pfade zu verlassen. / Wir schaffen Raum für Neues. / Wir stellen uns Herausforderungen. / Wir setzen uns mit neuen Entwicklungen auseinander und nutzen Chancen. / Wir lernen stetig, auch aus Fehlern. / Wir legen Wert auf Qualität und Effizienz. / Wir handeln zielorientiert und achten auf die Auswirkung. (Werte: Neugierde, Gestaltung)

 

Wir sind ein Team.

Wir kooperieren und gehen wertschätzend miteinander um. / Wir arbeiten gemeinsam an Ergebnissen. / Wir führen einen konstruktiven Dialog und informieren aktiv. / Wir stellen uns Konflikten und sorgen für Lösungen. / Wir sind Vorbild in unserem Handeln und achten auf unsere Wirkung. (Wert: Loyalität)

 

Wir stärken Stärken.

Wir fördern MitarbeiterInnen und aktivieren Energien. / Wir sorgen für unsere eigene Weiterentwicklung. / Wir betreiben Wissensmanagement. / Wir nutzen Personalentwicklungsinstrumente. (Wert: Individualität )

 

Quelle Grafik: visual sigrun esther

Veröffentlicht am 01.01.2018, Kommunikation und Service (Abteilung Präs. 5)